華麗變身 揚(yáng)帆起航--我院護(hù)理部完成新任護(hù)士長崗前培訓(xùn)工作

新起點、新希望、新征程，12月15日，我院護(hù)理部圓滿完成新任護(hù)士長崗前培訓(xùn)工作。

12月份，我院完成了新一輪的中層干部競聘工作，8名護(hù)士走向護(hù)士長崗位，如何盡快完成角色轉(zhuǎn)變，承擔(dān)科室的護(hù)理管理工作是新護(hù)士長面臨的最大困難，尤其是跨專業(yè)的部分護(hù)士長，護(hù)理部前期進(jìn)行了相關(guān)需求的調(diào)查，詳細(xì)制定了新護(hù)士長崗前培訓(xùn)內(nèi)容，在經(jīng)過短暫的科室情況熟悉后，讓大家?guī)е鴨栴}參加培訓(xùn)。

護(hù)理部主任李曄首先對新上任的護(hù)士長表示祝賀，并從團(tuán)隊管理、醫(yī)護(hù)配合、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面提出要求，希望大家盡快提升自身管理能力，配合科主任做好臨床工作，帶好護(hù)理團(tuán)隊，提升科室凝聚力，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升患者滿意度。

李主任圍繞如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力、護(hù)士長應(yīng)具備的素質(zhì)、護(hù)士長的核心競爭力、護(hù)理風(fēng)險管理等各方面進(jìn)行講解。她強(qiáng)調(diào)護(hù)理管理是藝術(shù)也是技術(shù)，護(hù)士長應(yīng)重視自身核心能力的培養(yǎng)，用自身的知識、技能、態(tài)度與非權(quán)利影響力帶領(lǐng)自己的護(hù)理團(tuán)隊，共同努力，達(dá)到病人滿意、護(hù)士滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的工作目標(biāo)，以強(qiáng)有力的執(zhí)行力促進(jìn)團(tuán)隊的管理和發(fā)展。善于使用現(xiàn)代管理工具，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全。

護(hù)理部副主任趙莉莉從護(hù)理管理的角色定位、溝通協(xié)調(diào)的能力、護(hù)理風(fēng)險管理等幾方面進(jìn)行了講解。護(hù)士長在角色轉(zhuǎn)變的過程中如何搞好團(tuán)隊文化建設(shè)，提升專業(yè)技能，樹立正確的職業(yè)價值觀，重視護(hù)理人才的培養(yǎng)，工作中進(jìn)行有效的溝通、加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險管理及防范措施、護(hù)理風(fēng)險評估等工作是做好一名合格護(hù)士長必備的素質(zhì)。

培訓(xùn)結(jié)束后，新任護(hù)士長紛紛表示受益匪淺，一定傳承好一直以來護(hù)理人員在各項工作中所體現(xiàn)出來的執(zhí)行力、奉獻(xiàn)度、堅韌感及嚴(yán)謹(jǐn)性，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，在這個溫馨有愛的大家庭中，虛心學(xué)習(xí)，肩負(fù)人民至上生命至上的使命，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的厚望，立足新起點，開創(chuàng)新局面。